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制造型国企基于岗位能力素质的技能型人才培养

熊猫电子  2019年06月17日

编者按 日前,南京熊猫电子股份有限公司所属南京熊猫电子制造有限公司申报的《制造型国企基于岗位能力素质的技能型人才培养》获中国电子2018年度企业管理创新成果二等奖。本期对该项目成果做简介,供大家学习参考。

  “制造型国企基于岗位能力素质的技能型人才培养”内涵是以科学的人才发展观为原理,以企业发展战略为导向,以建立完善的人才培养机制,构建高质量人才队伍为目标,在技能人才的培养过程中不断创新实践人才管理的新方法。主要创新点有:
  一是运用先进的人力资源管理理念与管理工具,基于岗位能力素质要求,构建科学的人才评价体系,对技能人才进行科学甄选、挖掘与评价;二是通过人才盘点,对熊猫制造人才状况进行全息扫描,从数量、质量及结构等方面进行全面分析,了解并掌握现有人才结构与企业发展需求的差距,从而有效地进行与未来发展需求对接的人才队伍建设;三是依托企业的两个技能大师工作室,实行师徒制,搭建技能人才学习平台,切实有效地提高青年职工的专业技能水平并且形成良好的学习氛围;四是将技能竞赛与职工创新活动作为培养选拔人才的重要方式,熊猫制造充分利用群团组织、人力资源部门组织开展各种形式技能练兵、职工创新活动,鼓励员工积极参加各种规模、级别的职业技能大赛,为技能人才脱颖而出拓展渠道、搭建平台;五是基于马斯洛的需求理论,构建技能型人才的激励与考核体系,在实现员工自我价值目标的同时,追求企业价值最大化;六是创新校企合作新模式,加深与各地院校的合作关系,促进与合作院校对于学生的联合教学与培养。

  编后语
  党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视技能人才队伍建设,强调要大力培育支撑中国制造、中国创造的高技能人才队伍。熊猫制造基于岗位能力素质的技能人才培养模式的研究与实践,对打造一支知识型、技能型、创新型的技能人才队伍,提升公司科技创新与运营管理水平具有重要意义。近年来,熊猫制造在提高技能人才整体素质上出实招、有创新、办实事,积极为技能人才成长搭建平台、创造条件,营造了“尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造”的浓厚氛围,引导广大技能人才爱岗敬业、苦练技能、精益求精、追求卓越,为企业高质量发展奠定了坚实基础。 (海燕)